기업체 직원 채용을 위한 면접기회를 경제정보 획득의 방법으로 활용하는 것. 경쟁회사의 공식 면접담당자를 포섭하는 것이 유령면접에 해당된다. 유령면접의 전형적인 예로는 경쟁회사의 영업비밀 획득을 바라는 회사가 경쟁회사의 전문직 채용 시 외부 면접위원을 포섭하여 해당 경쟁회사의 고용의도를 획득하는 것이 있다.